Anti-Hazing
董事会政策:4.9
Date2020年7月
取代2019年6月
Purpose
I. 政策声明
蒙哥马利县社区学院(“学院”)不容忍任何形式的欺侮行为 form. 任何违反本反欺侮规定的学院成员 政策制定者可能面临学院的纪律处分，也可能面临民事和刑事诉讼 州法律规定的刑事处罚，包括蒂莫西J. 广场反欺侮法.
Policy
II. 适用及管辖权
This Policy applies to (a) all College students (as defined below); (b) all Student Organizations (as defined below); and (c) other persons associated with a Student 组织，可以包括员工或志愿者.
“学生”一词包括正在申请入学的学生 来参加学院或已被学院录取的学生 和/或在任何学院学术课程中被录取、注册或注册的学生 或活动. 正在休假的学生和当时还是学生的人 涉嫌违反本政策的也包括在内.
“学生组织”包括学生组织、团体、社团或俱乐部， 所有的运动队，所有的兄弟会和姐妹会.
本政策适用于发生在校内或校外的行为.
三、禁止行为
学院遵守宾夕法尼亚州的反欺侮法，该法禁止欺侮，加重 欺侮和组织欺侮(定义如下).
- Hazing故意地，故意地或不顾后果地，为了发起、承认的目的
或使学生加入或加入学生组织，或为…的目的
继续或提高学生在学生组织中的会员资格或地位;
导致、胁迫或强迫学生做下列任何一件事:
- 违反联邦或州刑法;
- 食用任何食物、液体、酒精液体、非法药物或其他物质 使学生面临情感或身体伤害的风险;
- 忍受身体上的野蛮行为，包括鞭打、殴打、打烙印、健美操 或者暴露在自然环境中;
- 忍受精神上的残酷，包括对精神产生不利影响的活动 损害个人健康或尊严、剥夺睡眠、被排除在社会交往之外 或者可能导致极度尴尬的行为;
- Endure brutality of a sexual nature; or
- 忍受任何其他可能造成身体伤害的活动1 给一个学生.
然而，欺侮确实如此 not 包括“合理和习惯的”体育、执法或军事训练， 比赛，竞赛或事件.
就本政策而言，“风险”和“残忍”应作广义解读. 风险包括潜在的风险，无论多么轻微. 暴行包括任何与…有关的行为 危害他人精神或身体健康的合理可能性 or safety.
- 而被欺侮导致严重身体伤害的欺侮行为2 or death 给一个学生; and where:
- 罔顾学生的健康和安全; or
- 酗酒者引起、强迫或强迫人们喝含酒精的液体或非法饮料的人 学生吸毒.
- 组织被欺侮:学生组织故意、明知、 或鲁莽地促进或便利.
寻求或获得学生受害者的同意并不能作为辩护. It 也不能作为该行为被学生组织批准或批准的辩护理由吗 或学院.
四、如何举报违反本政策的行为
学院鼓励学院社区的所有成员谁相信他们 目睹、经历或知道违反本政策的行为 向公共安全部、学生生活办公室、 司法官员，学生服务副主席，体育主任 和校园娱乐或发送电子邮件到 hazing@tayhgd.net.
Procedure
V:本政策的执行
任何违反本政策的学生或学生组织将被视为 违反了 学生行为准则.
所有涉及员工的对本政策的指控应由院长处理 或部门主管，并与人力资源执行总监协商.
所有与本政策有关的指控均由主任处理 学生生活.
第六:制裁
任何违反本政策的人都可能面临纪律处分. Individual 违反本政策的学生将被留校察看、休学、 开除，开除或发出任何其他制裁(s)发现在 学生行为准则. 学生组织可能会被留校察看或延期休学，失去特权， 失去大学认可或资助. 学生组织也可能面临制裁 由他们工作的学院部门负责. 被发现对以下行为负有责任的员工 违反本政策可能会受到纠正或纪律处分，最高可达 包括终止.
七、机构双年度报告
学院将维持一个 报告所有违规行为 向学院报告的违反本政策的行为，并导致违反指控 本政策或违反联邦或州相关法律的指控 to hazing. 学院将于1月1日和8月每两年更新一次报告 每年1月1日，并将在学院网站上发布最新报告.
1身体伤害身体状况的损害或剧烈的疼痛.
2严重身体伤害造成重大死亡危险的身体伤害，或造成严重的、 永久性毁容，或任何身体功能的长期丧失或损害 成员或机关.